en aucun cas la durée hebdomadaire sur une même semaine ne peut dépasser 48 heures. En renseignant votre adresse email, vous acceptez les Si la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine, il est possible de dépasser ce quota en faisant des heures supplémentaires. Le contrat de travail De telles mesures concernent l'organisation des transports, les possibilités de se reposer et de s'alimenter, la prise en charge des enfants.Ces formes de travail de nuit ne doivent être autorisées qu’à des conditions très strictes.Concernant le travail de nuit sans alternance avec le travail de jour, nous renvoyons à la Si vous avez des questions à propos du travail de nuit sans alternance avec le travail de jour et sur la prolongation de la durée du travail de nuit, adressez-vous à l’inspectorat cantonal du travail responsable de l’exécution de la Loi sur le travail ou au Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO).Des dérogations (besoin urgent, indispensabilité) peuvent être accordées. Leur durée de travail ne peut être prédéterminée du fait de la nature de leurs fonctions, des responsabilités qu'ils exercent et du degré d'autonomie dont ils bénéficient dans l'organisation de leur emploi du temps. Sont réservées les entreprises auxquelles s'appliquent des dispositions spéciales de l'ordonnance 2.Un supplément de salaire de 50% doit être versé en cas de travail temporaire du dimanche.S'il dure plus que 5 heures, il sera compensé, pendant la semaine précédente ou suivante et immédiatement après le temps de repos quotidien, par un Le travailleur occupé le dimanche ne peut être appelé à travailler Le travail continu est soumis à autorisation. Le travailleur ne peut être affecté à aucun service de piquet au cours des deux semaines suivant son dernier service de piquet.Le service de piquet peut, à titre exceptionnel, s'élever à un maximum de 14 jours en l’espace de 4 semaines, pour autant que le travailleur concerné n’ait pas dû intervenir plus de cinq fois par mois en moyenne par année civile.Des dispositions spéciales de protection s’appliquent pour les jeunes travailleurs, les femmes enceintes et les mères qui allaitent. Sont réputées responsabilités familiales l'éducation des Ces travailleurs ne peuvent être affectés à un travail supplémentaire qu'avec leur consentement. Dans ce cas également, le travail de jour et du soir doit être compris dans un intervalle de 17 heures au plus.Par contre, le travail de jour et du soir de chaque travailleur adulte doit être compris La durée maximale de la semaine de travail est de :Pour les travailleurs dont la semaine de travail est de 5 jours en moyenne sur l'année civile, la durée maximale de 45 heures de travail hebdomadaire peut être prolongée :- de 2 heures, pour autant qu’elle ne soit pas dépassée en moyenne sur 8 semainesQuand un ou plusieurs jours fériés légaux assimilés au dimanche tombent un jour ouvrable au cours duquel le travailleur ou la travailleuse exerce habituellement son activité, la durée maximale du travail hebdomadaire est réduite en proportion égale.Il y a travail supplémentaire lorsque la durée maximale de la semaine de travail est dépassée. Normalement, travailler à temps plein signifie que vous travaillez 40 heures par semaine, et à temps partiel 30 heures par semaine. Il s’agit d’une durée de référence, un seuil à partir duquel, sauf exceptions, sont calculées les heures supplémentaires. Les conditions suivantes sont applicables:Un repos de 24 heures doit être accordé après 7 jours de travail au plus.En outre et sauf dispositions particulières, les dispositions sur le travail de nuit et le travail du dimanche s'appliquent. https://www.seco.admin.ch/content/seco/fr/home/Arbeit/Arbeitsbedingungen/Arbeitnehmerschutz/Arbeits-und-Ruhezeiten.html Cette convention ou cet accord fixe :La durée légale du travail peut être dépassée dans le cadre de la réglementation sur les heures supplémentaires. Les situations autorisant un dépassement de la durée maximale quotidienne de travail, sur dérogation accordée par l’inspecteur du travail, ou en cas d’urgence, par l’employeur sous sa propre responsabilité, sont précisées par les articles D. 3121-4 à D 3121-7 du code du travail. Il y a travail de jour entre 6 et 20 heures, travail du soir entre 20 et 23 heures.Le début et la fin du travail de jour et du soir peuvent être fixés différemment entre 5 et 24 heures, avec l'accord de la majorité des travailleurs concernés.

Congés annuels.