Ensuite vous saisissez le CPH, il y aura une audience de conciliation , puis de jugement un peu plus tard.

En savoir plus sur notre Transmission du patrimoine : tout ce qu'il faut savoir 200 000€:eek: Pierreloup plaisante ou manque d'expérience des procédures comme la votre. Heures non payées Page 1 sur 2: 1: 2 > ezn (23/11/2006, 10h17) Bj à tous J'ai bossé pendant 28 jours pour une boite d'interim Mon contrat précisait bien base 35h + supplement pour heures sup. C' incroyable quand même de travailler en intérim et de se faire "sucrer" les heures supplémentaires ! Les heures que j’avais indiqué lorsque j’ai signé la feuille étaient correctes, Le problème est intervenu lors de la transmission des données a l agence d’intérim. Ces modalités de paiement sont valables dans la limite du contingent annuel d’heures supplé… Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi. Le but de la phase de conciliation est de trouver un accord entre le salarié et l'employeur afin de ne pas intenter d'action en juste.


Nos petits plus : des outils innovants, des tarifs bienveillants, des sourires constamment. Chez le client final, j'ai bossé tous les jours à 8h par jour.
Dans mon cas, les dommages réels ne sont pas très conséquent. La durée légale du travail est de 35h hebdomadaire. Les heures complémentaires concerne un travail à temps partiel, ce sont les heures effectuées au delà de la durée contractuelle. Non pas de boycott de sujet, ni de grève, seulement le temps disponible n'est pas toujours suffisant. Merci pour ces informations mais dans mon cas, qu'est ce qui s'applique ? PU HT Mt HT Heures payées au taux normal 35 -- -- -- -- 29,29 1 025,15 Heures supplémentaires 25 % 8 -- -- -- -- 34,26 274,05 Heures supplémentaires 50 % 3 -- -- -- -- 41,15 123,32 Indemnité repas soumise à charges 6 -- -- -- -- 1,51 9,07 Indemnité de repas non soumise à charges 6 -- -- -- … 200 000€:eek: Pierreloup plaisante ou manque d'expérience des procédures comme la votre. Pour le message, probablement une fantaisie informatique:confused: Sans importance.Merci JANLOUP, heureusement qu’il existe encore des gens comme vous pour répondre aux questions des internautes en détresse. En fait les dommages ne sont pas trés important dans mon cas, mais comme je me suis déja fait arnaquer plusieurs fois par des agences d'intérim , j'aurais aimé une peine exemplaire pour que sa leur serve de leçon.

Je n’ai pas le souvenir d’avoir signé de contrat de mission et non je n’ai pas gardé la copie de la feuille de présence qui reste a l’entreprise. Cette année, pas d'heure sup"! Une fois la preuve réuni de mes heures supplémentaires effectuées ,que puis-je espérer de la part des Prud'homme? À noter : le bulletin de paie du salarié doit obligatoirement mentionner la période et le nombre d'heures de travail auxquelles se rapporte le salaire en distinguant les heures payées au taux normal et celles qui comportent une majoration pour heures supplémentaires.

Après avoir effectué 80 heures durant les deux semaines qu'a durer ma mission, je n’ai été payé que 72 h. L’entreprise a mis un terme à ma mission parce qu'il y a eu une baisse d’activité.

Les heures supplémentaires sont les heures effectuées au-delà du nombre d'heure prévu dans le contrat de travail, lorsque la durée du contrat de travail est supérieur ou égale à 35 heures par semaine. Grand sage. C'est sur la foi de ce document que vous pouvez réclamer le paiement de vos heures

!Vous avez bien du faire signer des feuilles d'heures à l'entreprise utilisatrice dont vous remettez un exemplaire à l'agence pour le paiement de vos heures, un est conservé par l'entreprise et le dernier est pour vous?????????? Au …

Ces instances auront un rôle de médiation et épauleront le salarié fae à l'employeur. Personne a eu ce probleme ? Vous avez bien du faire signer des feuilles d'heures à l'entreprise utilisatrice dont vous remettez un exemplaire à l'agence pour le paiement de vos heures, un est conservé par l'entreprise et le dernier est pour vous????????? Au-delà des 35 heures de travail hebdomadaires, un salarié ou un intérimaire peut effectuer des heures supplémentaires. Puis je assigné ma boite d’intérim aux Prud’homme ? Re: HSE non payées. ?Le problème est que ce qui fait foi, dans l'absolu sont les feuilles d'heures signées des 3 parties. Cet article a été rédigé par le cabinet d'expertise comptable en ligne L-Expert-comptable.com. Les agences d’intérim oublient un peu trop souvent de payer les heures supplémentaires des intérimaires, pour le bien des entreprises qui travail avec elle.