Nos gestionnaires de paie jonglant quotidiennement avec cette règlementation vous font bénéficier de leur expertise pour sécuriser vos payes relevant de la convention collective HCR. Décompte. 20%, de la 40ème à la 43ème heure; 50%, à partir de la 44ème heure. Nous conservons vos informations personnelles Cela dit, leur paiement peut être remplacé par des Le restaurateur doit en informer par écrit le salarié, et annexer chaque mois à sa Les heures supplémentaires dans la restauration compensées par des RCR viennent en déduction du contingent d’heures supplémentaires, Attention, si vous dépassez ce quota, il faudra prévoir une contrepartie obligatoire en Recevez l’actualité sur tous les articles pratiques pour votre secteur d’activité dans votre boîte mail Découvrez notre offre !

Bonjour, mon compagnon travaille dans la restauration en tant qu'employé polyvalent. uniquement pour vous adresser des contenus et services que vous avez demandés et qui vous intéressent. Attention, si vous dépassez ce quota, il faudra prévoir une contrepartie obligatoire en repos hebdomadaires pour compenser les heures effectuées au-delà. Toute heure accomplie au-delà de la durée légale hebdomadaire (35 h) ou de la durée considérée comme équivalente est une heure supplémentaire qui ouvre droit à une majoration salariale ou, le cas échéant, à un repos compensateur équivalent (art. Les heures supplémentaires et les heures complémentaires ne doivent pas être confondues car elles ne sont pas soumises au même régime juridique. Comment sont rémunérées vos heures supplémentaires lorsque votre employeur décompte votre temps de travail sur la semaine ? La gestion de la paie HCR (Hôtel, Café et Restaurant) est rendue complexe par de multiples spécificités. Maitre JOURQUIN Stéphanie le 19/05/2020 Quelles sont les règles à connaître sur les heures supplémentaires en restauration ? Pour connaitre et exercer vos droits relatifs à l'utilisation de vos données, consultez Devant la situation inédite que nous vivons, tout le monde se demande comment gérer ses collaborateurs et le chômage partiel. Heures Supplémentaires en Restauration : faut-il plutôt les payer ? Par Heures supplémentaires. La convention collective HCR prévoit des dispositions particulières en matière de rémunération et majoration des heures supplémentaires. Le fonds solidaire créé par des grands acteurs de la distribution, des associations, des startups, des producteurs est un franc succès Le contingent d’heures supplémentaires HCR est fixé à 360 heures par an dans les établissements permanents et à 90 heures par trimestre civil dans les établissements saisonniers. Ainsi, Jules, qui a remplacé le 6 juillet au pied levé son collègue Samuel, qui est en Logique, peut-être. Nous ne commercialisons pas vos adresses emails à un tiers. Juritravail le 08/07/2020 Par En fait, cette bidouille interne se fait au détriment de la réglementation du code du travail, qui prévoit une majoration des heures supplémentaires :Pour être dans les clous, le restaurateur, doit, en principe, payer à ses salariés les heures supplémentaires majorées (évidemment). Vous travaillez dans un hôtel, un café ou un restaurant et faites plus de 35 heures par semaine.

© 2003 - 2020 JuriTravail, tous droits réservés Récapitulatif du Webinar du 17 décembre "les 6 ratios indispensables pour gérer votre restaurant comme un chef". Les heures supplémentaires sont en principe décomptées par semaine civile. Trouvez un avocat disponible immédiatement par téléphone. Demandez-lui le Pour les salariés qui travaillent dans le secteur de l'hôtellerie/restauration, la ⚠ Vous remarquerez que les taux fixés par votre convention collective sont Cependant, la loi autorise les conventions collectives à prévoir un taux inférieur, dans la limite de 10%Ainsi, les dispositions de votre convention, bien que moins favorables que celles prévues par le Code du travail, sont parfaitement applicables.Pour savoir à combien seront rémunérées vos heures supplémentaires, consultez votre convention collective !Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Heures supplémentaires : comment calculer & se faire payer ?3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinetCes informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Mon problème est : Quand un salarié effectue des heures supplémentaires, toutes ces heures supplémentaires sont basculées dans un compteur d'heures qui est plafonné à 35 heures. Bonjour à tous, J'ai réalisé des semainiers pour calculer les heures supplémentaires avec un compteur heures. Sachez que la convention collective HCR fixe des règles spécifiques en matière de rémunération et majoration des heures supplémentaires. Pour être plus concret, j'ai un CDI de 35 heures semaine. Nos juristes vous accompagnent et répondent à vos questions...Toute heure accomplie au delà de la durée légale hebdomadaire (ou de la durée considérée comme équivalente) est une heure supplémentaire qui ouvre droit à une majoration salariale ou, le cas échéant, à un repos compensateur équivalent Votre employeur ne vous a pas rémunéré les heures supplémentaires que vous avez réalisé ? Réglo, pas si sûr. Gagnez en visibilité et développez votre clientèle Vous travaillez dans un hôtel, un café ou un restaurant et faîtes régulièrement des heures supplémentaires. Les heures supplémentaires dans la restauration compensées par des RCR viennent en déduction du contingent d’heures supplémentaires, qui est fixé à 360 heures par la convention des HCR. notre