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Il n’existe aucune prise de décision entièrement automatisée par ArianeGroup sur la base de vos données personnelles. Les données personnelles collectées sont stockées à l’intérieur de l’Union européenne. Pour exercer un ou plusieurs de ces droits il convient de fournir une pièce justificative d’identité et de contacter la personne en charge de la protection des données de ArianeGroup à l’adresse suivante : Ariane Group, 7-11 quai André Citroën – 75015 Paris, par mail : (digitalcom@ariane.group) ou par téléphone : 01 39 06 85 00. Emploi Arianegroup. Elles sont conservées par ArianeGroup de manière sécurisée conformément à la réglementation et pour 3 ans ou, le cas échéant, la durée de nos relations contractuelles augmentées de 5 ans.

Garant d’un accès à l’espace indépendant et fiable pour l’Europe, nous sommes maîtres d’œuvre de la famille de lanceurs européens Ariane et des missiles de la force de dissuasion océanique française. Ariane Group (78) INGELIANCE TECHNOLOGIES (22) Sodern ArianeGroup (20) ArianeGroup (20) Publiez votre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil. 72 offres d'emploi pour Ariane Group Retrouvez ci-dessous les annonces d'emploi de l'entreprise Ariane Group En cours Pourvues. Les résultats affichés sont des annonces doffre demploi qui correspondent à votre requête. Il n’existe aucune prise de décision entièrement automatisée par ArianeGroup sur la base de vos données personnelles. Elles sont indispensables pour traiter votre demande. Trier par : pertinence - date. Les données collectées sont transmises aux équipes ou sous-traitants de ArianeGroup. Paris - 75 Titre Message. Pour exercer un ou plusieurs de ces droits il convient de fournir une pièce justificative d’identité et de contacter les délégués de la protection des données de ArianeGroup à l’adresse suivante : ArianeGroup, 7-11 quai André Citroën – 75015 Paris, par mail : DPO-France@ariane.group ou DPO-Germany@ariane.group. Elles sont indispensables pour traiter votre demande. Subscribe to our alerts. Le processus de recrutement garantit l’éthique des opérations de recrutement, la conformité au cadre légal, la respect des accords d’entreprises et la mise en œuvre des partenariats .